![](https://api.theins.ru/images/8caoMGClKuMsxwp6FHfeEd9baxeOTlEdpZs8x8VVhtE/rs:auto:877:579:0:0/dpr:2/q:100/bG9jYWw6L3B1Ymxp/Yy9zdG9yYWdlL3Bv/c3QvMzk2MDEv0L_Q/sNGA0LDRiNGO0YIu/anBn.jpg)
Руководители государственных корпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка. Об этом говорится в постановлении пленума Верховного суда РФ, оглашенном во вторник, сообщает «Интерфакс».
«Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка»,- говорится в постановлении пленума ВС РФ.
Что касается частных компаний, то Верховный суд РФ посчитал, что размер «золотого парашюта» должен определяться ими самостоятельно и прописываться в трудовом договоре.