Руководители государственных корпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка. Об этом говорится в постановлении пленума Верховного суда РФ, оглашенном во вторник, сообщает «Интерфакс».
«Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка»,- говорится в постановлении пленума ВС РФ.
Что касается частных компаний, то Верховный суд РФ посчитал, что размер «золотого парашюта» должен определяться ими самостоятельно и прописываться в трудовом договоре.