В Госдуму внесен законопроект поправок в Трудовой кодекс РФ, которые позволят увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде во внерабочее время.
Как утверждают авторы инициативы, нахождение сотрудника на работе в состоянии опьянения создает повышенную опасность "независимо от окончания его рабочей смены, особенно на объектах, связанных с повышенной опасностью".
"Предлагается установить запрет нахождения на рабочем месте (на территории работодателя) независимо от того, имеет место состояние опьянения в рабочее время либо за его пределами", - говорится в документе.
В законопроекте также говорится о праве работодателей отправлять сотрудников на тестирование на алкоголь или наркотики.
"Необходимо предусмотреть в трудовом законодательстве право работодателя направить работника на медицинское освидетельствование при наличии подозрений о наличии у работника состояния алкогольного либо иного вида опьянения. Направление должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления", - говорится в пояснительной записке.
Также депутаты предлагают "рассматривать как доказательство наличия состояния опьянения, позволяющего применить дисциплинарную ответственность" в виде увольнения, случаи, когда работник отказывается от получения направления на медосвидетельствование или же не предоставляет работодателю медицинское заключение по его результатам.