![](https://api.theins.ru/images/ri48HB0hGL7Geg2OL_GppBdLws8gVYMvKAu6pz6JVWE/rs:auto:877:579:0:0/dpr:2/q:100/bG9jYWw6L3B1Ymxp/Yy9zdG9yYWdlL3Bv/c3QvMTc3NzIvMS0x/OTYuanBn.jpg)
Введение уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста не планируется. Как передает «Интерфакс», об этом заявил глава Минтруда Максим Топилин. «Никакого введения не предусмотрено. Вы придумываете то, чего нет», - сказал он.
25 июля пресс-служба Минтруда сообщила, что на рассмотрение объединений работодателей и профсоюзов будет представлен проект документа с предложениями по защите трудовых прав граждан предпенсионного возраста. В него вошли некоторые предложения представителей общественности, в том числе «об усилении ответственности, вплоть до уголовной» для работодателей, которые увольняют сотрудников в возрасте, близком к выходу на пенсию.
Также Минтруд предложил в течение всего «переходного периода» пенсионной реформы проводить целевые проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте.
19 июля Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении пенсионного возраста в России — до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.