Инженер Джеймс Деймор, уволенный из Google после публикации манифеста о гендерном неравенстве в IT-индустрии, подал иск к корпорации. Он обвинил бывших работодателей в дискриминации себя как «белого мужчины с консервативными политическими взглядами». Об этом сообщает Reuters.
Иск направлен в суд округа Санта-Клара в Калифорнии Деймором и другим бывшим сотрудником Google Дэвидом Гудманом. Они хотят обязать компанию прекратить дискриминацию, а также выплатить им компенсацию.
В начале августа прошлого года внутри корпорации стал распространяться документ с заголовком «Идеологическая эхо-камера Google», критикующий политику компании в отношении равенства полов. Его написал один из инженеров корпорации, чье имя не разглашалось. 5 августа полный текст документа был опубликован на сайте Gizmodo.
В манифесте говорится, что политика Google стала слишком политкорректной, а всем несогласным затыкают рот. Автор текста пожаловался, что в Google стало рискованно высказывать мнение по поводу дискриминации женщин в IT-сфере. Он утверждает, что в технологических компаниях действительно плохо обстоят дела с равноправием, но нехватка женщин среди программистов объясняется биологическими причинами.
По мнению разработчика, у мужчин и женщин разные врожденные предпочтения и способности. Например, «женщин больше интересуют люди, чем вещи», они предпочитают работу в социальной или художественной сфере, а мужчины более склонны систематизировать. Также в манифесте утверждается, что женщины более невротичны и менее стрессоустойчивы, а у мужчин сильнее стремление к социальному статусу. Эти различия, по мнению автора манифеста, вредят женщинам, так как мешают им требовать большей зарплаты или повышения и быть лидерами. Поэтому надо признать, что социальная роль мужчин на данный момент незыблема, не надо пытаться менять женскую ментальность (например, вовлекая их в программирование), но надо давать им возможность работать на полставки, так как для женщин важно посвящать время домашним делам.
Руководство Google узнало имя автора манифеста и 8 августа уволило его за «увековечивание гендерных стереотипов». Перед уходом из компании Деймор обратился в Национальный комитет по трудовым отношениям и сообщил, что топ-менеджмент Google пытался заставить его молчать о том, что произошло.