Новости
В Новосибирске прокуратура начала проверку Центра креативных индустрий из-за отношения к сотруднику с синдромом Дауна. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. Ранее руководство новосибирского кинотеатра «Синема» в Центре креативных индустрий распорядилось отгородить ширмой рабочее место сотрудника с этим синдромом.
«Прокуратура Центрального района Новосибирска проводит проверку по обращению матери в интересах сына-инвалида о нарушении его трудовых прав. В своих доводах заявитель указала, что работодатель не предоставил рабочее место ее сыну. Фактически ее сын лишен возможности осуществлять трудовые функции», — заявили в ведомстве.
26-летний Павел работает в кинотеатре Центра креативных индустрий с 2019 года как подсобный рабочий. По словам его матери Татьяны Есиповой, при трудоустройстве ее сына «ввели в коллектив, дали наставника, оборудовали комфортное рабочее место и старались помочь Павлу включиться в творческую жизнь учреждения».
Однако после того, как в кинотеатре сменилось руководство (на должность начальника был назначен Андрей Васильев), отношение к Павлу изменилось. По словам матери, для нового директора «инвалид вообще не человек». Она пожаловалась, что тот «начал отделять Павла от коллектива, своим небрежным отношением формируя к нему негативное отношение». Затем в Центре начался ремонт, и Есипова попросила Васильева не забыть о том, что у Павла должно быть оборудовано нормальное рабочее место. В итоге для него оборудовали место, спрятанное за ширмой.
«То, о чем мы говорили с г-ном Васильевым, я даже описать не смогу. Эта была странная словесная дуэль, основной нитью которой было: пусть радуется тому, что дают. Ширму нужно воспринимать как подарок, как благодарность за то, что Павла не уволили. Понимая, что у человека нет никаких моральных ценностей, я задаю последний вопрос: „А когда придут люди на обучение в проектный офис, вы будете уносить ширму, то бишь рабочее место, с глаз долой вместе Павлом?” И получаю ответ: „Да”. Как итог — Паша растерян, взволнован. Он не понимает, сможет ли он дальше работать в своем любимом кинозале», — рассказала его мать.
Сам Васильев в ответ на вопросы журналистов заявил, что ширма — это реквизит для всех сотрудников: «Эта ширма огораживает зону отдыха любого сотрудника и постоянно перемещается. Она складывается и раскладывается в случае надобности».