В Свердловской области растет число предприятий, переходящих на неполную рабочую неделю и увольняющих сотрудников — правительство региона

В Свердловской области растет число предприятий, которые вынуждены сокращать штат или переходить на неполную рабочую неделю на фоне экономических проблем, сообщается на сайте правительства этого региона РФ. Врио губернатора Денис Паслер 16 июля дал поручение провести анализ ситуации в организациях, планирующих введение режима неполной занятости, и обеспечить защиту трудовых прав работников.

Паслер признал, что несмотря на «рекордно низкий уровень безработицы и дефицит кадров», изменения в экономической ситуации вынуждают региональные предприятия идти на непопулярные меры. Он поручил:

«Максимально эффективно задействовать имеющиеся трудовые ресурсы. Прошу профильные структуры обратить особое внимание на необходимость обеспечивать защиту трудовых прав работников».

Директор областного департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов подтвердил, что в регионе действительно наблюдается «закономерное перераспределение трудовых ресурсов». По его словам, некоторые предприятия региона переходят на неполный рабочий день или сокращают штат. Для смягчения последствий к каждой проблемной организации прикрепляется куратор, который помогает с переобучением персонала и поиском новых рабочих мест.

Министерство промышленности и науки области также косвенно признало наличие финансовых проблем у ряда предприятий. Как сообщил глава ведомства Сергей Пересторонин, компаниям, заявившим о перспективах сокращения сотрудников, оказывается экстренная помощь в поиске инвесторов и развитии кооперационных связей.

Ранее в Нижегородской области сняли ограничения на трудоустройство мигрантов с патентами в ресторанном бизнесе, а также в других сферах деятельности, которые были введены ранее. По словам местного омбудсмена Павла Солодкого, это произошло из-за нехватки рабочих рук после запрета на работу иностранцев.