Польша продлевает «бессрочность» ожидания решений по беженству и отменяет уведомления о продлении сроков

В Польше изменены сроки рассмотрения дел о предоставлении политического убежища. Изменения касаются граждан всех стран, а не только граждан Украины, России и Беларуси.

Во-первых, продлевается «бессрочность» ожидания решения по предоставлении международной защиты. До 30 сентября этого года предельный срок составлял 15 месяцев с момента подачи документов. Теперь же крайняя дата не будет устанавливаться до 4 марта 2026 года, таким образом миграционная служба, по всей видимости, ограничивает себя от жалоб заявителей. В то же время само производство не «замораживается», отмечает польский адвокат по делам беженцев Ирина Козак-Баланюк в разговоре с The Insider.

«Формально они приостановили начисление сроков для выдачи решения до марта следующего года, но они не приостановили дело. Все процессуальные действия дальше проводятся. Если нужно кого-то вызвать на следующей неделе на интервью, то они вызывают. Если нужно передать информацию в органы внутренней безопасности для проверки, то они это делают».

Адвокат обращает внимание, что также отменяется направление почтовых уведомлений о продлении срока рассмотрения дела, которые по закону должны отправляться по истечении шести месяцев ожидания.

«Речь идет о том, чтобы формально “Управление по делам иностранцев” не было обязано каждый раз высылать информацию о продлении срока рассмотрения дела. Все процессуальные действия дальше проводятся. С другой стороны, если нет официальной информации о продлении, то у тех, чьи дела еще рассматриваются, нет права подать жалобу в суд, потому что они не получили информацию о продлении».

Ирина Козак-Баланюк в разговоре с The Insider отмечает, что подавшие заявление на международную защиту не теряют возможности получать пособия и продлевать документы.

«Такое решение “Управления по делам иностранцев” связано с количеством дел: система перегружена, поэтому они всеми способами пытаются как-то себе помочь. С другой стороны, они хотят помочь себе, но при этом не давать шансов на претензии в суде. Кроме того, из-за низкой зарплаты и большой нагрузки невозможно привлечь новых сотрудников для работы в “Управлении”».