![](/images/e_icIzegtOOJSn5SlReSlzLoBmf5iNwteOLyYywAjM0/rs:auto:877:579:0:0/dpr:2/q:100/bG9jYWw6L3B1Ymxp/Yy9zdG9yYWdlL3Bv/c3QvMjM3ODg2L2Zp/bGUtYjQ3OWQxOGNl/YmM4NGQzODNmYzY2/MzQ2NmVjY2E4MmUu/SlBH.jpg)
Больше трети сотрудников компаний, работающих в России, сообщили о снижении доходов. Об этом пишет Forbes со ссылкой на исследование международной рекрутинговой компании Hays.
Как пишет издание, это снижение почти в пять раз больше, чем в прошлом году: в 2019 году респондентов, сообщивших о снижении доходов, было только 7%. В новом опросе этот показатель вырос до 32%.
Каждый пятый россиянин связал сокращение доходов с увольнением по собственному желанию, каждый десятый попал под сокращение.
Среди других причин — сокращение бонусов (14%), переход на новую работу с менее выгодным вознаграждением (11%), сокращение рабочей ставки (9%) и утрата дополнительного заработка (8%).
У 30% опрошенных сотрудников доходы выросли, но это на 28% меньше, чем в прошлом году.